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3.霍曼斯是怎樣論述群體凝聚力的?

答:霍曼斯用成本與報(bào)酬來(lái)討論群體凝聚力問(wèn)題。在他看來(lái)，群體凝聚力強(qiáng)弱首先是由成員獲得報(bào)酬的途徑?jīng)Q定的。凝聚力較強(qiáng)的群體，其成員在群體內(nèi)部獲得的報(bào)酬較多，包括成員之間的相互贊許都是增強(qiáng)群體凝聚力的因素。這時(shí)，成員遵守群體的規(guī)范和制度就不必支付較高的成本，成員的向心力和群體的凝聚力都會(huì)不斷增強(qiáng)。凝聚力較弱的群體，其成員在群體外獲得報(bào)酬較高，由此而把成員的注意力轉(zhuǎn)移向外，而對(duì)群體的向心力和群體成員的凝聚力都將減弱。與此同時(shí)，群體規(guī)范和制度的堅(jiān)持就會(huì)遇到較大困難。因?yàn)槿后w成員從外部可以獲得較高報(bào)酬，而當(dāng)成員迫于群體內(nèi)部壓力而遵守維護(hù)群體的規(guī)范與制度、維護(hù)群體的團(tuán)結(jié)時(shí)，他們降低對(duì)外部報(bào)酬的獲取，那么就意味著他們以較高的成本來(lái)被迫維持群體的團(tuán)結(jié)。而成員為維持群體團(tuán)結(jié)付出的成本越高，群體凝聚力的強(qiáng)度和持續(xù)性都將越來(lái)越弱。群體凝聚力還與成員在群體內(nèi)活動(dòng)獲得的報(bào)酬與他個(gè)人獨(dú)立活動(dòng)獲得報(bào)酬的差別相關(guān)。