1.我國(guó)勞動(dòng)法適用于【B】
A.國(guó)家工作人員 B.企業(yè)職工
c.部隊(duì)軍人 D.家庭保姆
2.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力開(kāi)始的時(shí)間是【A】
A.年滿16周歲 B.年滿l8周歲
c.年滿20周歲 D.年滿17周歲
3.用人單位依照法律規(guī)定裁減人員后,在一定時(shí)間內(nèi)需要錄用員工時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減
人員,這一特定時(shí)間為裁減人員后【A】
A.6個(gè)月內(nèi) B.3個(gè)月內(nèi)
C.9個(gè)月內(nèi) D.l年內(nèi)
4用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)責(zé)令支付逾期不支付的,要求
在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分以外,另外支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為【A】
A.應(yīng)付金額的50%以上100%以下 B.應(yīng)付金額的50%
c.應(yīng)付金額的30% D.應(yīng)付金額的75%以上100%以下
5.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資
報(bào)酬【A】
A.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬 B.支付不低于工資300%的工資報(bào)酬
c.支付不低于工資l50%的工資報(bào)酬 D.支付不低于工資l00%的工資報(bào)酬
6.工資發(fā)放的形式是【A】
A.貨幣 B.實(shí)物
c.貨幣或?qū)嵨?nbsp; D.貨幣和實(shí)物
7.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的實(shí)施時(shí)間為【B】
A.2002年6月1日 B.2002年5月1日
c.2002年11月1日 D.2002年12月1日
8.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期、孕期從事國(guó)家規(guī)定的【C】
A.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) B.第五級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
c.第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) D.第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
9.由用人單位招收學(xué)徒工,在師傅直接指導(dǎo)下通過(guò)實(shí)際操作讓其掌握一定技能的培訓(xùn)形式是【A】
A.學(xué)徒培訓(xùn) B.就業(yè)中心培訓(xùn)
c.學(xué)校培訓(xùn) D.職工培訓(xùn)
10.勞動(dòng)法第72條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者【A】
A必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.可以依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
c.可以不參加社會(huì)保險(xiǎn),不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.是否參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),視情況而定
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