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1.我國(guó)勞動(dòng)法適用于【B】

A.國(guó)家工作人員    B.企業(yè)職工

c.部隊(duì)軍人    D.家庭保姆

2.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力開(kāi)始的時(shí)間是【A】

A.年滿16周歲     B.年滿l8周歲

c.年滿20周歲    D.年滿17周歲

3.用人單位依照法律規(guī)定裁減人員后，在一定時(shí)間內(nèi)需要錄用員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減

人員，這一特定時(shí)間為裁減人員后【A】

A.6個(gè)月內(nèi)    B.3個(gè)月內(nèi)

C.9個(gè)月內(nèi)    D.l年內(nèi)

4用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令支付逾期不支付的，要求

在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分以外，另外支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為【A】

A.應(yīng)付金額的50%以上100%以下    B.應(yīng)付金額的50%

c.應(yīng)付金額的30%    D.應(yīng)付金額的75%以上100%以下

5.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資

報(bào)酬【A】

A.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬     B.支付不低于工資300%的工資報(bào)酬

c.支付不低于工資l50%的工資報(bào)酬       D.支付不低于工資l00%的工資報(bào)酬

6.工資發(fā)放的形式是【A】

A.貨幣    B.實(shí)物

c.貨幣或?qū)嵨?nbsp;   D.貨幣和實(shí)物

7.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的實(shí)施時(shí)間為【B】

A.2002年6月1日    B.2002年5月1日

c.2002年11月1日    D.2002年12月1日

8.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期、孕期從事國(guó)家規(guī)定的【C】

A.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)    B.第五級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

c.第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)    D.第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

9.由用人單位招收學(xué)徒工，在師傅直接指導(dǎo)下通過(guò)實(shí)際操作讓其掌握一定技能的培訓(xùn)形式是【A】

A.學(xué)徒培訓(xùn)    B.就業(yè)中心培訓(xùn)

c.學(xué)校培訓(xùn)    D.職工培訓(xùn)

10.勞動(dòng)法第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者【A】

A必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.可以依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

c.可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視情況而定