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1.安排勞動者延長工作時間的，用人單位應當按照以下標準支付給勞動者工資報酬【B】

A.支付不低于工資l00%的工資報酬    B.支付不低于工資l50%的工資報酬

C.支付不低于工資300%的工資報酬   D.支付不低于工資200%的工資報酬

2.我國關于最低工資制度最早規定于【A】

A《企業最低工資規定》

B.《國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定》

C.《勞動法》

D.《工資支付暫行規定》

3.支付工資時，用人單位必須書面記載支付勞動者工資的數額、時問、領取者的姓名以及簽字，并【A】

A.保存2年以上    B.保存3年以上

C.保存4年P/上    D.保存5年以上

4.1995年國務院修訂了《國務院關于職工工作時間的規定》，重新發布了標準工作時間，規

定職工每日工作B小時，每周工作L A】

A.40小時    B.44小時

C.36小時    D.46小時

5.下列人員中，可以實行不定時工作制的是L A J

A，推銷人員    B.廚師

C.鍋爐工          D.醫務人員

6.勞動法規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權【A】

A.拒絕執行    B.提出批評

C.控告           D檢舉

7.《中華人民共和國安全生產法》的實施時間為【A J

A 2002年11月1日    B.2002年7月1日

C.2002年10月1日    D.2002年9月20日

8.我國勞動法規定，禁止安排女職工從事國家規定的I A J

A.第四級體力勞動強度的勞動    B.第三級體力勞動強度的勞動

C.第五級體力勞動強度的勞動    D.第二級體力勞動強度的勞動

9.為了促進民辦教育和職業教育的發展，我國在2002年12月28日頒布了t A l

A.《民辦教育促進法》    B.《職業教育法》

c.《勞動法》    D.《雇用培訓法》

10.《失業保險條例》規定，城鎮企事業單位應繳納的失業保險費為【C】

A.本單位職工工資總額的3%    B.本單位職工工資總額的5%

C.本單位職工工資總額的2%    D.本單位職工工資總額的4%