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一、選擇題

根據(jù)我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為(B)。

A.14周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

職業(yè)中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動保障行政部門對其進行處罰的種類是(D)。

A.罰款

B.予以取締

C.吊銷其營業(yè)執(zhí)照

D.吊銷其職業(yè)介紹許可證

用人單位在以下哪種情形可以解除合同?(C)

A.張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動能力

B.王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術

C.陳某與所在單位的勞動合同期滿

D.李某在懷孕期間，嚴重違反勞動紀律給企業(yè)造成較大損失

某甲在一企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列各項表述中哪一項是正確的?(C)

A.甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B.甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C.甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D.甲在試用期內(nèi)不得解除合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第35條規(guī)定，集體合同的效力范圍包括(D)。

A.企業(yè)工會的全體會員

B.簽訂集體合同的職工代表

C.參與合同討論的企業(yè)職工

D.企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會的職工

勞動者的下列收人不屬于工資范圍的是(D)。

A.年終獎

B.高溫津貼

C.物價補貼

D.計劃生育補貼

國際上最早的勞動安全衛(wèi)生立法規(guī)范是(A)。

A.英國《學徒健康與道德法》

B.英國《工廠法》

C.美國《職業(yè)安全和衛(wèi)生法》

D.日本《工人賠償法》

延長工作時間是指超過什么長度的工作時間?(D)

A.定額工時

B.法定工時

C.實耗工時

D.標準工時