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一、選擇題

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國(guó)的最低就業(yè)年齡為(B)。

A.14周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)其進(jìn)行處罰的種類是(D)。

A.罰款

B.予以取締

C.吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照

D.吊銷其職業(yè)介紹許可證

用人單位在以下哪種情形可以解除合同?(C)

A.張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動(dòng)能力

B.王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術(shù)

C.陳某與所在單位的勞動(dòng)合同期滿

D.李某在懷孕期間，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失

某甲在一企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問下列各項(xiàng)表述中哪一項(xiàng)是正確的?(C)

A.甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B.甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C.甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D.甲在試用期內(nèi)不得解除合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第35條規(guī)定，集體合同的效力范圍包括(D)。

A.企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員

B.簽訂集體合同的職工代表

C.參與合同討論的企業(yè)職工

D.企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會(huì)的職工

勞動(dòng)者的下列收人不屬于工資范圍的是(D)。

A.年終獎(jiǎng)

B.高溫津貼

C.物價(jià)補(bǔ)貼

D.計(jì)劃生育補(bǔ)貼

國(guó)際上最早的勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法規(guī)范是(A)。

A.英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》

B.英國(guó)《工廠法》

C.美國(guó)《職業(yè)安全和衛(wèi)生法》

D.日本《工人賠償法》

延長(zhǎng)工作時(shí)間是指超過什么長(zhǎng)度的工作時(shí)間?(D)

A.定額工時(shí)

B.法定工時(shí)

C.實(shí)耗工時(shí)

D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)