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26.國家發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的目的是

A.提高勞動者素質(zhì)

B.開發(fā)勞動者的職業(yè)技能

C.優(yōu)化營商環(huán)境

D.增強(qiáng)勞動者的就業(yè)能力和工作能力

27.關(guān)于社會保險待遇，說法正確的是

A.勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼

B.勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付

C.勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定

D.勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下可以依法享有社會保險待遇

28.關(guān)于勞動合同解除的做法，錯誤的是

A.勞動者離職被要求支付提前解除勞動合同違約金

B.用人單位對勞動者離職申請不予批準(zhǔn)的，勞動合同不能解除

C.勞動者提前離職被用人單位要求支付為其辦理入京戶口造成的損失

D.勞動者離職時用人單位要求簽訂競業(yè)限制協(xié)議未成，用人單位可以不為勞動者辦理離職手續(xù)

29.有權(quán)依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督的主體是

A.各級工會

B.有關(guān)社會組織

C.勞動人事爭議仲裁委員會

D.縣級以上各級人民政府勞動行政部門

30.待錄用員工在入職前簽訂了錄用條件確認(rèn)函，但隱瞞了不符合錄用的條件，公司可否以員工欺詐為由解除合同。就此案例表述正確的是

A.錄用條件確認(rèn)函中的錄用條件不一定都是有效的

B.不是所有隱瞞都屬于勞動法意義上的欺詐

C.超過試用期的，不能以不符合錄用條件為由解除勞動合同

D.錄用條件屬于可以自行約定的條款，只要不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定則有效