5、CI在企業文化建設中的功能
CI之所以能成為塑造企業形象的代名詞,是由于CI策劃通過MI、BI、VI三者相互協調一致的活動,使CI具有識別功能、代表功能、解釋功能和象征功能。其具體內涵可從四個方面得到展現:
(1)在企業的經營理念發生問題,企業喪失價值觀和方向時,對企業再次定位,著重解決企業“是什么”的價值觀問題,以及企業的經營方向、目標等到問題。由于社會價值觀的變遷,企業的定位或經營理念應主要從文化的層面上來確定,而盡可能避免從物質的層面上確定。
(2)創造和形成統一的企業形象。CI設計的基本內容就是形成統一的企業識別系統。從而提高企業信息傳達的效率。
(3)完整統合的CI設計,不僅可改善企業形象,還可以提高員工的士氣,增強企業的凝聚力。這一點美國的NCR公司深有體會。
(4)改善企業與社會的關系。CI設計中的一個重要內容是依據企業理念設計行為規范,其中,包括企業如何通過一系列的對外關系活動宣傳企業的價值觀,融洽企業同社會的關系。
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