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一、不定項選擇題

1、用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以____。

A警告    B罰款    C責令改正    D停產整頓E拘留

2、勞動者在_____情形下，依法享受社會保險待遇。

A生育    B負傷    C升學     D失業    E退休    F工傷

3、勞動合同終止的的條件是____。

A當事人約定的終止條件出現    

B經當事人協商達成一致

C勞動合同期限屆滿

D勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行

4、勞動合同無效的確認權在____。

A用人單位上級主管部門    B企業勞動爭議委員會

C勞動爭議仲裁委員會    D人民法院

5、社會保險具有的特征是_____。

A自愿性

B社會性

C強制性

D互濟性

E營利性

F福利性

6、我國已實行的特殊工時制度主要有_____。

A定時工時制    B縮短工時制    C綜合計算工時制

D延長工時制E計件工時制F不定時工時制

7、按照工資的確定方式，可將工資分為___________。

A計時工資    B實際工資

C名義工資    D計件工資

E貨幣工資    F津貼工資

G獎勵工資    H實物工資

8、按照工資的支付形式，可將工資分為___________。

A計時工資    B實際工資    C名義工資    D計件工資

E貨幣工資    F津貼工資    G獎勵工資    H實物工資

9、針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的工時形式是：

A標準工時    B計件工時制    C不定時工作制    D綜合計算工時制

10、我國勞動法規定，國家對女職工實行特護勞動保護。下面的做法不符合這一規定的是()

A某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛生，不再做搬運工。

B某企業為完成全年生產任務，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月的女職工劉某也不例外。

C某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復她的“三班倒”的工作制。

D某礦山女職工肖某被安排到井下工作。

參考答案：

1BC 2ABDEF 3AC 4CD 5BCDF 6BCEF 7ADFG 8EH 9C 10D