一、名詞解釋(每小題2分,共10分)
1、勞動權是憲法和勞動法律法規規定的有關勞動者權利,是勞動者這一特定角色主體享有的,是一種利益、資格、能力、自由。
2、最低工資標準勞動者基于勞動關系,在法定工作時間提供勞動后,用人單位應支付給勞動者最低勞動報酬。
3、養老保險國家法律規定,勞動者達到退休年齡或者因年老喪失勞動能力時,從國家或社會獲得的物質幫助或補償。
4、勞動法基本原則為勞動立法所確認或在勞動法制中蘊涵,體現和指導勞動法制全過程的總的指導思想和原則。
5、勞動執法勞動行政部門按照勞動法律法規規定,監督、檢查用人單位執行勞動法律法規情況,并對違反法律行為進行懲處的活動。
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