第三章  企業法

　　一、 企業法

　　1. 企業法調整的對象和范圍：①企業的地位、性質、任務和經營方式。②企業經濟管理關系。包括國家對企業的經濟管理關系，以及企業自身的內部經濟管理關系。③企業財產經營關系。一般不包括經濟合同關系和競爭關系。

　　2. 企業法的一般結構和內容：總則（立法宗旨、適用范圍、企業性質和地位、原則）；企業設立、變更和終止；企業的權力和義務；企業內部體制；企業與政府的關系；法律責任（獎勵和處罰）。

　　3. 企業設立的一般實體條件：①獨立的組織形式和名稱；②固定的生產經營場所；③由與其預定經營規模相適應的必需的財產、資金和生產經營條件；④必要的內部機構和人員；⑤有明確的經營范圍；⑥能獨立的承擔財產責任。企業設立須經三部曲：申請、審批、登記。

　　4. 企業的基本經濟權利：①人權。指人事勞動權。②財權。③物權。特制企業對物資設施等的支配權。④供應權。⑤生產權。⑥銷售權。前三項為物質基礎方面的權利，屬于企業的靜態權利；后三項為企業生產經營方面的權利，屬于企業的動態權利。.

　　二、 全民所有制企業法

　　1. 全民所有制企業的性質和地位：①全民所有制企業是社會主義商品生產和經營單位；②企業財產屬全民所有；③經濟上自主經營、自負盈虧、獨立核算；④法律上具 有法人資格，對國家授予其經營管理的財產享有占有、使用和依法處分的權利，并以此財產承擔民事責任；⑤可采取承包、租賃等經營責任制形式。

　　2. 全民所有制企業的任務：①根本任務是發展商品生產，滿足社會需要；②精神文明建設任務。

　　3. 全民所有制企業的經營權：⑴生產經營決策權。這是企業的首要權利，是企業經營權的核心。⑵產品、勞務定價權。⑶產品銷售權。⑷物資采購權。⑸進出口權。⑹ 投資決策權。⑺留用資金支配權。⑻資產處置權。⑼聯營、兼并權。⑽勞動用工權。⑾人事管理權。⑿工資、獎金分配權。⒀內部機構設置權；⒁拒絕攤派權。

　　三、 企業內部領導體制

　　1. 廠長經理負責制。廠長是企業的法定代表人，廠長實行任期制，每屆3—5年，可以連任。廠長