第一章：

1、論述現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的特征P7-P8

*勞關(guān)的特征:1它以勞動為目的,以勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合為方式,在人們運用勞動能力,作用于勞動對象,實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生.如果勞動力不投入使用,不和生產(chǎn)資料相結(jié)合,不進(jìn)入勞動過程,便不會產(chǎn)生勞關(guān)2它具有自然關(guān)系和社會關(guān)系雙重屬性3它的主體一方固定為勞動力所有者和支出者,即勞動者;另一方固定為生產(chǎn)資料占有者和勞動力使用者,即用人單位.其中,勞動者在勞動過程中及前后都是勞動力的所有者,且在勞動過程中還是勞動力的支出者;用人單位以占有生產(chǎn)資料作為其成為勞動力使用者的必要條件4它以勞動力的使用為核心,形成了二元權(quán)利結(jié)構(gòu).在勞關(guān)中,勞動力所有者以依法能夠自由支配勞動力,且獲得勞動力再生產(chǎn)保障為基本標(biāo)志5它是人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)屬性相結(jié)合的社會關(guān)系6它是平等性與隸屬性兼有的社會關(guān)系.其平等性表現(xiàn)在勞動者與用人單位之間,通過在勞動力市場相互選擇和平等協(xié)商,以勞合的方式確立勞關(guān),并可通過平等協(xié)商來延續(xù),變更或終止勞關(guān)7它的確立,變更和終止及在勞動過程中主體的權(quán)利義務(wù),都以特定方式實現(xiàn).在不同歷史時期和不同經(jīng)濟體制下,實現(xiàn)方式有所不同

2、簡述勞動力使用的二元權(quán)利結(jié)構(gòu)；P7-P8

一方面，勞動者個人對勞動力擁有占有權(quán)和使用權(quán)，用人單位在使用勞動力過程中，應(yīng)當(dāng)為勞動者提供保障勞動力再生產(chǎn)所需要的時間、物質(zhì)、技術(shù)、教育等方面的條件，不得損害勞動力本身及其再生產(chǎn)機制，也不得侵犯勞動者轉(zhuǎn)讓勞動力使用權(quán)的自由和勞動力被合法使用之外支配自己勞動力的自由。另一面，勞動者將其勞動力使用權(quán)讓渡給用人單位，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)勞動的需要對勞動力進(jìn)行分配和安排，以同其生產(chǎn)資料相結(jié)合。

3、簡述高速勞動關(guān)系的四項原則：P25-P28

*調(diào)整勞關(guān)的原則:在市場條件下,調(diào)整勞關(guān)的基本原則的內(nèi)容:1勞關(guān)主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則2勞動力資源合理配置的原則3保護勞關(guān)主體權(quán)益的原則.優(yōu)先保護,指在特定條件下,當(dāng)對勞動者權(quán)益保護和對用人單位權(quán)益保護出現(xiàn)矛盾,發(fā)生沖突時,調(diào)整勞關(guān)應(yīng)對勞動者實施優(yōu)先保護4促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的原則.經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進(jìn)步,既是人們從事生產(chǎn)勞動的重要目標(biāo)之一,又是人們進(jìn)行生產(chǎn)勞動不可缺少的環(huán)境條件

4、市場經(jīng)濟條件下我國勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢：P21-P23

*市場經(jīng)濟條件下我國勞關(guān)的發(fā)展:1勞關(guān)主體利益明晰化.勞關(guān)就其實質(zhì)而言,是一種利益關(guān)系,但在計劃經(jīng)濟條件下,勞關(guān)的這種性質(zhì)特點被掩蓋2勞關(guān)類型多樣化.多樣化指勞關(guān)不再是公有制的一統(tǒng)天下,除公有制勞關(guān)外,非公有制勞關(guān)會得到發(fā)展3勞關(guān)的形成合同化.基于勞關(guān)主體的明晰和利益的多元化,以勞合的形式建立勞關(guān)4勞關(guān)運行的市場化.按市場機制和規(guī)律規(guī)范勞關(guān)的運行是市濟條件下的必然結(jié)果5勞關(guān)規(guī)范的法制化.市濟本質(zhì)上是法制經(jīng)濟.在市濟條件下,勞關(guān)在構(gòu)成,運行,處理等方面將全部實現(xiàn)法制化.法律原則,法律方式是規(guī)范勞關(guān)的主要依據(jù)