第十八章行政改革名詞解釋
　　
　　 1、行政改革：指在政府行政管理范圍內，為了提高行政效率，改變舊的和建立新的行政制度和方式的行政行為。
　　
　　簡答
　　
　　1、簡述行政改革的制約因素
　　
　　（1）政治因素
　　
　　（2）社會因素
　　
　　（3）組織因素
　　
　　（4）物質因素
　　
　　2、簡述當代西方國家行政改革的內容
　　
　　（1）重新界定政府的職責，縮小管理范圍，強化宏觀調控和綜合協調功能。
　　
　　（2）調整中央與地方關系，擴大地方政府的權利。
　　
　　（3）精簡機構，改革傳統科層組織制度。
　　
　　（4）注重公務員制度的改革和完善，加強公務員定員管理。
　　
　　3、我國行政改革的成就
　　
　　（1）1978年12月至1987年10月，這是在傳統的計劃經濟體制下進行行政改革的探索階段。
　　
　　（2）1987年11月至1992年10月，與第一階段的改革相比較，這次改革明確提出以轉變政府的職能為關鍵，要求按照政企分開的原則。
　　
　　（3）1992年10月至1997年8月，這是探索建立與市場經濟體制相配套的行政體制的新階段。
　　
　　（4）1997年9月黨的十五大召開以來，這是歷次改革中規模最大，力度最大，機構變化和人員調整最大的一次。
　　
　 　4、我國行政改革的趨勢
　　
　　（1）建立辦事高校、運轉協調的行政管理體制。
　　
　　（2）建設一支高素質的行政管理干部隊伍。
　　
　　（3）加強行政管理的法制化、制度化建設，使政府行為走向規范化、法制化的軌道。
　　
　　論述
　　
　　行政改革的必然性（或簡答）
　　
　　（1）行政改革是時代發展的必然要求。
　　
　　隨著世界經濟向著國際化、集團化的發展及經濟一體化趨勢的迅速增強，政府的綜合協調和宏觀調控功能勢必大大加強。為此，政府必須對傳統的行政職能和行政管理方式進行調整和變革，以強化政府行政能力，適應國際形勢發展的需要。
　　
　　（2）行政改革是促進社會經濟發展和民主政治建設的需要。
　　
　　無論是發達國家，還是發展中國家，都面臨著發展經濟、加強民主政治建設的中心任務。誰能贏得經濟的高速發展，誰就能贏得21世紀。
　　
　　（3）行政改革是實現行政管理科學化和現代化的需要。
　　
　　行政管理的科學化和現代化，是當代行政管理研究的出發點和落腳點，也是各國政府管理活動的基本目標。