5.領導活動的基本要素和基本矛盾：要素：領導的基本要素包括：領導者、被領導者、群體目標和客觀環境。領導活動的基本矛盾是領導者與被領導者的矛盾，以及領導者主觀指導與客觀環境的矛盾。

  6.領導科學大體上的基本內容：領導科學是高度綜合的科學，內容是非常豐富的，值得研究的問題十分而深刻，大體上包括以下一些最基本的內容：領導觀念的理論，領導職能的理論，領導體制的理論，領導者素質和修養的理論，領導方法、藝術、作風的理論，領導效能考評的理論等。以上可以概括為領導活動的主體、結構、過程，這些是領導科學研究的基本組成部分

  7.建立有中國特色的領導科學：一是必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導；二是必須從我國四化建設的實際出發，面對改革、開放和現代化建設的實際；三是必須繼承、發揚我黨的優良傳統，認真總結我黨的領導實踐；四是必須有分析地借鑒國外和古代的領導思想。

  8.領導科學產生的歷史條件有五：一是現代社會實踐活動的發展，需要十分細致、周密、及時的組織與管理，需要領導者的科學決策；二是最近幾十年來科學技術的發展為領導科學的產生提供了科學的基礎理論和方法論，還有技術手段；三是人類領導思想成果長期積累的結果，是人類領導藝術長期凝煉、提高、升華的產物；四是人類的生產實踐；五是馬克思主義科學世界觀和方法論。

  9.我國領導工作必須由上升到科學的原因：領導科學是人類領導活動長期發展的產物。原始社會生產力狀況對應的是領導工作十分簡單，奴隸社會、封建社會相對應是經驗領導。歷史發展到資本主義時代，社會生產和科學技術突飛猛進地發展，為適應社會化大生產的和科學技術日新月異發展的需要，專家式領導、專家集團式領導應運而生并逐漸普遍化，經驗領導向科學領導轉變，科學領導的產生已不可避免。由此可見，領導方式應適應社會生產方式和專業化社會分工的需要。我國正在進行建設具中國特色的社會主義，是極其偉大的而又復雜的創新事業。領導者的責任大大加強，領導工作的復雜程度空前提高。在這種情況下，一個決策的正確或失誤，都會引起一連串的連鎖反應，這就對領導工作提出新的要求，要由經驗型領導轉變為科學型領導。沒有領導工作的科學化，就不會有社會主義建設的現代化

   10.領導的屬性：領導的屬性就是領導和他事物發生聯系時表現出來的性質，包括自然屬性和社會屬性。其自然屬性是指領導是社會共同勞動和共同生活的自然需要，具有帶領、引導、指揮、協調等自然屬性，各個社會的領導活動所共有。領導的社會屬性是指采取什么樣的領導方式，應由生產方式的性質決定；這種由社會生產方式決定的屬性就是領導的社會屬性。（兩種屬性并不意味著有兩種領導活動）

   11.領導的社會屬性決定領導的本質理由：一是領導的社會屬性規定著領導的自然屬性；二是社會屬性決定領導活動中主導要素得以形成；三是社會屬性規定著領導活動的基本要素相互關系；四是社會屬性不受自然屬性的改變的影響。

   12.領導的基礎：⑴領導基礎是指領導活動賴以存在并發揮作用的根本條件，表現為一種綜合影響力。⑵權力是領導綜合影響力的基礎和前提。但要注意權力并不是一種最有效、更不是唯一的影響力⑶領導的綜合影響力的內容及其構成包括權力、品德、知識和才能；后三者為凝聚性影響力，是決定領導水平和成敗的關鍵因素。

  13.領導者的特征：領導者的特征有五：一是擁有職權；二是負有責任；包括政治責任、工作責任、法律責任三是提供服務；四是富于創新；五是多重角色。

  14.被領導者的特征