實事求是:“實事‘就是客觀存在著的一切事物,‘是’就是客觀事物的內部聯系,即規律性,‘求’就是我們去研究。
典型行政調查:這是有計劃、有目的地選擇若干有代表性的行政單位,進行系統的調查研究,以了解和把握其全面情況的調查方法。
抽樣行政調查:從調查總體中抽出部分對象作為樣本進行調查分析和統計,并用以推論樣本所代表的總體。
全面行政調查:即行政普查。這是普遍性的調查方法一般用按行政系統逐級布置下達和逐級匯總上報的方法進行。
群眾路線方法:一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去的群眾路線,是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線,是中國共產黨優良傳統和政治優勢。
激勵方式:指領導者運用物質或精神鼓勵的手段激發初領導者的工作積極性,以達到工作目標。
示范方式:是指領導者以本人“身教”或者樹立榜樣、典型,供組織成員仿效、學習的一種領導方式。
集權式領導方式:是一切權力集中于行政領導集體或個人手中,偏重于運用集權推行工作而不注意授權。
分權式領導方式:指行政領導者只決定目標、、任務的方向,對部屬在完成任務各階段上的日常活動不加干預。
均權式領導方式:是行政領導者掌握一些重大權力,同時適當侵權給下屬,使下屬在其職能范圍內有一定的自主權。
行政領導藝術:是行政領導者在領導活動中為有效地達到行政領導目標而靈活地運用的各種技巧、手段和特殊方法,它是領導者智慧、學識、才能、膽識、的綜合反映,是領導者的素質、能力在方法上的體現。
民主集中制:民主集中制是民主制與集中制有機結合的一種制度。
民主集中制在我國國家機構的組織原則中的具體表現:1全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表,都由民主選舉產生,對人民負責,受人民監督。2國家行政機關、審判機關都由人民代表大會產生,對它負責,受它監督。3中央和地方國家機構職權的劃分,遵循在中央統一領導下,充分發揮地方的主動性、積極性原則。
行政首長負責制:1行政首長領導本級政府的工作。2實行人民政府工作會議制度。
日常的具體行政領導制度:是根本的行政領導制度在實際執行中的具體化,對于建立科學的行政領導制度,更好地規范領導行為是必不可少的。
領導者的素質:指從事領導工作必須具備的基本條件,以及在領導工作中經常起作用的內在要不素的總和。
行政領導者的素質結構:行政領導干部除身體素質外,應該在政治、知識、能力、心理等方面,具有良好、合理的素質結構。
政治素質的主要內容:1要有堅定正確的政治方向。2要有全心全意為人民服務的思想境界。3要有廉潔奉公的政治道德。
創新能力的具體要求:1,洞察力。2預見力。3決斷力。4推動力。5應變力。
知識素質的內容:1行政領導者要有豐富而結構合理的知識。2行政領導者應具備三個方面的知識。比較系統的人文社會科學知識;相當水平的專業知識;比較豐富的文化生活知識。
綜合能力的具體要求:1信息獲取能力。2知識綜合能力。3利益整合能力。4組織協調能力
心理素質的具體要示:1敢于決斷的氣質。2競爭開放的性格。3堅忍不拔的意志。
行政領導班子素質結構優化的主要內容:指在行政領導集團中各種不同素質、、年齡和各種專業、知識的人才,按比例的有機結合。主要內容有:1年齡結構。2知識結構。3智能結構。4氣質結構。
應 用
聯系實際分析我國行政領導在行政管理中的地位與作用?
在我國,行政機關是權力機關的執行機關。我國的行政機關是人民政府,主要通過大量的組織工作,來保證國家的安定團結和社會主義現代化建設事業的發展。因此我國的行政領導者要講政治,提高社會主義政治覺悟,牢記為人民服務的宗旨,以服務員的態度為人民“行”好“政”。我國行政領導在行政管理中的地位與作用
1行政領導是行政管理協調統一的保證。行政管理有縱向與橫各層次的區別、劃分。但形成統一的意志,實施統一的指揮,則是對所有行政管理的共同要求。
2行政領導貫穿于行政管理的全過程。行政領導是一種具有管理性質的社會活動行政管理過程與行政領導過程是交叉的。并貫穿于行政管理活動的始終。
3行政領導是行政管理成敗的關鍵。行政管理是由諸多因素構成的大系統,每個因素都對行政管理產生影響。由于行政領導具有“統領”、“引導”的整體管理功能,尤其是行政決策規定了目標及達標的途徑和措施,因而成為行政行為的指南和準則。
聯系實際分析幾種覺的行政領導方法,藝術在現實生活中的運用?
第七章 機關行政
識 記
辦公室管理:指作為機關單位綜合辦事機構的辦公室,對本機關單位綜合性的日常事務、規章制度、工作秩序等所做的管理。
辦公室管理與行政機關其他部門共有的特征:具有服務、輔助、執行管理等特征。
辦公室日常性工作的主要內容:1會議工作。2信息處理。3機關事務管理。4公文處理。5文書檔案工作。6信訪工作。7公關工作。8印章管理。9機要保密工作。
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