浙江職場上的競爭十分激烈，在面試這個環節的時候，就會有大批的就業者被淘汰，所以想要面試成功，需要懂得一些面試技巧。那么，浙江職場不外傳的面試技巧，僅供參考。

　　浙江面試技巧之學會有效展示你的能力

　　坦率地來說，你能談到的薪資，往往不取決于平時工作中的實力，只取決于這一次面試當中所表現出來的實力。這對一些表達能力比較弱或者性格內向的人來說很吃虧。

　　比較有效的方法就是提前準備。把簡歷中的每一段經歷都提前準備好，它們是能證明工作實力的例子，因為那是你個人能力的一種體現，這些重要的指標，盡量去做到量化，有理有據更有說服力。

　　當面試官問起簡歷當中的任何一段經歷，你都能準確簡短地回答出他想聽到的細節，會更容易給到你一個不吃虧的估值。面試就是一次重新估價。

　　浙江面試技巧之簡歷一定要主動定制

　　針對每一個想面試的崗位，根據公司給出的崗位描述修改簡歷；切記不能作假，并且一定要重點突出他們想要看到的那部分內容。面試官看到你這份簡歷的時候，就會感覺你就是想找的那個人。有了先入為主的好印象，會大大提高最后成功的概率。

　　浙江面試技巧之反向考察

　　假如面試順利，千萬別忘記反過來考察公司的情況，包括業務的現狀和直屬領導的背景。這個是很容易忽略掉，每一次選擇，都要慎之又慎，這樣才不會辜負努力的自己。

　　面試是雙向選擇，在這一點上不要害羞，了解公司的真實情況，發現可能遇到的坑，潛在的隱患，或許能讓你少走一兩年的彎路。

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