浙江職場上的面試小技巧有很多，但是正是因為太多，反而導(dǎo)致很多就業(yè)者抓不住面試的重點，而且面試官對這些小技巧也是心知肚明。那么，職場面試小技巧有哪些？

　　一、面試中的基本禮儀

　　1、面試最好提前10-15分鐘到達(dá)面試地點，切勿遲到或者踩點。以表示我們對想要得到這份工作的誠意。在面試之前做一些簡單的儀表準(zhǔn)備，避免倉促上陣，造成不必要的尷尬局面。

　　2、在我們進(jìn)入面試場合時放松自己，不要過于緊張，應(yīng)做到先敲門。面試官應(yīng)允之后進(jìn)入，開關(guān)門的時候請動作放輕，表現(xiàn)的越從容越自然最好。面見面試官時主動打招呼，稱呼得當(dāng)。切勿急于落座，否則便會使面試官對我們的印象變成不懂禮儀的負(fù)面影響。當(dāng)面試方面的用人讓我入座時，我們理應(yīng)用對方微鞠躬并附上“謝謝”。

　　3、當(dāng)面試官對我們提出問題時，我們應(yīng)逐一回答。回答面試官問題是，我們雖不用字正腔圓，也要做到口齒清晰，聲音要適當(dāng)，當(dāng)對方給我們介紹情況時，我們理應(yīng)保持微笑并細(xì)心聆聽，保持良好的體態(tài)，切勿大大咧咧、吊兒郎當(dāng)、左顧右盼，以免引起反感。

　　二、語言作用技巧

　　面試的時候我們的語言表達(dá)標(biāo)志著我們的成熟程度和綜合素質(zhì)。對我們來說，如何掌握需要的表達(dá)技巧是最重中之重。在面試中我們怎么合理運用語言表達(dá)的技巧呢?

　　1、當(dāng)我們介紹自己時要口齒清晰，語言流利，大方;發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。當(dāng)然說話要控制語速，以免結(jié)結(jié)巴巴，影響面試官對我們的印象。切記勿用口頭禪，更不能使用帶有不文明的語言。

　　2、我們語氣要和平，語調(diào)適當(dāng)?shù)皿w，音量適中。我們要注意語言，語調(diào)，語氣的正確使用，引起面試官對我們的注意。自我介紹時，我們最好多用平緩語調(diào)，給人舒適的感覺。聲音不要過大或者過小，最重要的是讓面試官清楚的聽到和理解我們所要表達(dá)的內(nèi)容。

　　3、我們的語言要含蓄、機(jī)智、幽默。我們面試說話時除了表達(dá)清晰以外，可在適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，增加談話輕松愉快的氣氛，另一方面也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。最重要的是當(dāng)我們面試遇到難以回答的問題時，我們的機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，給人以良好的印象。

　　三、如何消除面試時緊張的技巧

　　在面試前我們總會無比的緊張，尤其是當(dāng)馬上到自己面試的時候總會不知所措。有時候會因我們的過度緊張導(dǎo)致面試失敗，因此我們應(yīng)設(shè)法免除緊張的情緒。

　　1、我們面試前可翻閱一些輕松活潑、有趣的雜志書籍。利用閱讀書刊轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　2、我們面試過程中注意談話節(jié)奏。當(dāng)我們進(jìn)入試場落座后，若感到緊張先不要急于講話，集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。在一般情況下來說當(dāng)人們緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。我們講話速度過快還會導(dǎo)致我們講錯或者忘詞，當(dāng)然，講話不宜過快。

　　四、知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

　　1、在我們面試做做功課，通過互聯(lián)網(wǎng)去了解一下我們所要面試公司的企業(yè)文化，經(jīng)營領(lǐng)域等等。當(dāng)在面試時我們能輕松應(yīng)對考官對我提出關(guān)于公司的內(nèi)容，面試官對我們的印象分會大大加分，在適當(dāng)?shù)臅r候提及自己對公司的看法和了解，想必面試官會對我們影響深刻。

　　2、著裝恰當(dāng)。著裝很重要，我們還需要注意場合，如果不知道怎么裝著，可以提前到面試的公司去打探打探，大部分的員工的著裝會比較統(tǒng)一。當(dāng)我們著裝恰當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)在面試官面前，給面試官一種熟悉的感覺，那么我們的面試就會相當(dāng)容易些。

　　上文就是關(guān)于“職場面試小技巧”的相關(guān)內(nèi)容，