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發展到20世紀60年代初，萊維特在為《心理學年鑒》所寫的一篇文章的標題首先使用了“組織心理學”這個名稱。
進入20世紀80年代以來，組織行為學又有新的發展。進一步分為微觀的組織行為學和宏觀的組織行為學。
從心理學、工業心理學、管理心理學、組織心理學到組織行為學和組織科學，已顯示出人類從個體到群體、再到組織的研究發展的客觀進程，也
是研究心理與行為規律領域逐步擴大的發展過程，這也就是組織行為學從低到高的發展過程。
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