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環(huán)境適應(yīng)性與適應(yīng)環(huán)境是有區(qū)別的：

環(huán)境適應(yīng)性：在適度的高溫環(huán)境中待的時(shí)間稍長一點(diǎn)，對(duì)身體不會(huì)有什么大的損害；從低溫環(huán)境進(jìn)入高溫環(huán)境，身體也會(huì)自動(dòng)調(diào)節(jié)適應(yīng)，這種適應(yīng)過程叫做環(huán)境的適應(yīng)性。它主要包括生理調(diào)節(jié)機(jī)制發(fā)生的改變。如進(jìn)入高溫環(huán)境中后，會(huì)流出很多汗。

環(huán)境適應(yīng)性與適應(yīng)環(huán)境是有區(qū)別：

環(huán)境適應(yīng)性指適應(yīng)環(huán)境中的各種刺激（如溫度，風(fēng)，濕度）；

適應(yīng)環(huán)境指適應(yīng)環(huán)境中的某種特別刺激。

對(duì)周圍環(huán)境的知覺的主要的影響因素：濕度和風(fēng)力，它是影響個(gè)體對(duì)周圍環(huán)境知覺的因素。

名詞-最適溫度

熱與操作

1、實(shí)驗(yàn)室研究：

20世紀(jì)，實(shí)驗(yàn)室研究因變量如反應(yīng)時(shí)，行走速度，警覺性，記憶力和計(jì)算能力等來反映高溫環(huán)境對(duì)人的行為的影響：

一般來說，如果在溫度高于32℃的環(huán)境中超過2小時(shí)，對(duì)于沒有達(dá)到環(huán)境適應(yīng)性的個(gè)體，會(huì)影響智力任務(wù)的操作。在這個(gè)溫度以上，時(shí)間超過1小時(shí)，完成中等難度的機(jī)械任務(wù)受影響。隨溫度生高，對(duì)操作行為的影響越大，在此環(huán)境中正常工作的時(shí)間越短。也有一些研究得出的結(jié)論：認(rèn)為熱不會(huì)妨礙操作行為，相反有助于任務(wù)的完成。

實(shí)驗(yàn)室研究得到的結(jié)果不一致，主要是因?yàn)槿蝿?wù)的類型不同，及和熱環(huán)境接觸的時(shí)間長短不同造成的。

2、工作環(huán)境：

某些工作是一天8小時(shí)，甚至是更長時(shí)間在高溫環(huán)境中度過，如煉鋼工人，這樣的環(huán)境易引發(fā)人的脫水、失鹽和肌肉疲勞現(xiàn)象。使人耐力降低而影響操作行為。

另一個(gè)工業(yè)熱環(huán)境的實(shí)驗(yàn)是懷德漢姆1969做的，他研究了熱對(duì)金礦工人工作的影響。（實(shí)驗(yàn)首先隨機(jī)選擇將礦石鏟進(jìn)礦車的工人，把他們分成三組：1、無人管理組；2、由一個(gè)無效率的管理者管理；3、由有高操作紀(jì)錄的人管理。實(shí)驗(yàn)分別記錄下他們?cè)诠ぷ鲌鏊鶞囟鹊陀?0‘C和高于33’C的兩種條件下工作5小時(shí)的情況。）結(jié)果，當(dāng)溫度低于30‘C時(shí)，第三組比第一，二組生產(chǎn)更多的石頭；當(dāng)溫度高于33’C時(shí)，管理的影響消失，所有工人都是低水平操作。

3、學(xué)校環(huán)境

教室溫度對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績是否有影響，佩勒考察了有空調(diào)和無空調(diào)學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的影響。結(jié)果，無空調(diào)學(xué)校學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，隨升高高分的分布加寬。這說明，熱影響了學(xué)習(xí)。

4、熱對(duì)行為影響研究的解釋：

關(guān)于熱對(duì)行為影響的研究表明，熱有時(shí)會(huì)干擾行為，有時(shí)會(huì)促進(jìn)行為。桑德斯卓姆認(rèn)為，個(gè)體的身體身體溫度、新陳代謝的消耗、環(huán)境適應(yīng)性、技能水平、動(dòng)機(jī)和壓力等都造成了熱對(duì)行為產(chǎn)生不同的影響。貝爾提出了另一種觀點(diǎn)，認(rèn)為，首先喚醒可以解釋革些熱的影響作用，因?yàn)榕c熱環(huán)境接觸可能會(huì)提高喚醒水平，從而提高任務(wù)操作；第二個(gè)影響是身體的核心溫度愛到破壞，妨礙了操作的進(jìn)行；第三個(gè)影響是熱影響了個(gè)體的注意。隨著溫度增加，注意范圍變窄；第四個(gè)影響因素是熱影響到了知覺控制，當(dāng)溫度變高，個(gè)體會(huì)感到對(duì)環(huán)境的控制力減弱，導(dǎo)致操作受損；最后一個(gè)解釋是認(rèn)為每個(gè)人都有不同的適應(yīng)水平，或說忍受高溫的最大限度。

總之，喚醒、核心溫度、注意、知覺控制和適應(yīng)水平都可以用于解釋熱對(duì)任務(wù)操作產(chǎn)生了影響。