人際關系心理學的概念

人際關系是指人與人在相互交往過程中所形成的心理關系。它主要注意人與人在相互交往過程中心理關系的親密性、融洽性和協調性的程度。它由一系列心理成分構成，既有認知成分，情感成分，也有行為成分。它是在彼此交往過程中建立和發展起來的。人際關系心理學是在人際關系心理方面的客觀事實和規范的基礎上，運用現代心理學的研究方法和知識探討人際關系心理方面客觀規律的心理學分支。本質上，它是一門正在形成的社會心理學分支或應用心理學分支學科。人際關系心理學的研究起始于本世紀20年代，主要是萊維特等對人際關系行為模式的研究，紐科姆等對人際關系結構的研究，梅奧等對人們工作積極性的研究。這些研究為人際關系心理學的誕生奠定了基礎。根據這些研究結果，米德提出了象征性交往理論，勒溫提出了群體動力學、T組理論；考夫曼提出了社會互動理論，修茨提出了人際特質理論，馬斯洛提出了需要層次理論，費斯汀格提出了認知不協調理論，海德和凱利提出了歸因理論，弗魯姆提出了期望理論，亞當斯提出了公平理論。以彼得羅夫斯基為首的蘇聯心理學者提出了人際關系層次理論，人際關系活動中介理論。

人際關系心理學的學科性質

人際關系心理學研究的特殊對象，決定了其特殊性質。作為一門社會科學，它具有社會科學的一切屬性。作為一門應用科學，它是基礎理論和社會生活實踐結合的產物。心理學是研究人的心理現象和心理活動規律的科學，這是人際關系的心理和行為基礎，也是一切心理學分支的源泉。社會心理學是從個體與社會的相互作用的觀點出發，研究特定社會生活條件下個體心理活動發生、發展及其變化的規律，其中研究人與人之間的心理關系是其主要研究領域之一，而人際關系心理學就是探索人際關系方面的心理學規律。可見，人際關系心理學與心理學、社會心理學是共性與個性的關系，它們既相互滲透，相互促進，又相互制約，相互區別。

人際關系心理學研究的任務

人際關系心理學的任務包括理論任務和實踐任務。其中實踐任務包括處理、調整、改善、發展人際關系。