個體的特點

1．總的結果
當個體期望將來還需要與群體交往，與當個體認為將來不會再與群體交往相比，前者更會遵從。當個人認為該群體對他具有較大的吸引力，與個體認為該群體對他沒有什么吸引力相比，前者更遵從。個體在群體中所處地位相對比較低，與個體在群體中處于較高地位相比，前者會更遵從。并且，當個體感覺到群體對他沒有完全接受時更會遵從。
2．個體的能力
如果一個覺得完成任務的能力較強，他就不大可能去遵從。
3．性別差異問題
一系列早期研究發現，女子比男子更容易遵從。然而最近有些研究指出，性別差異效應可能是由于實驗中所用的判斷項目所引起的。他們認為，在早期研究中所用的項目對男子來說更熟悉，而女子不大熟悉它們，所以，女被試要比男被試更依賴于群體的信息。他們的研究表明，對與男子有關的項目，女被試比男被試更容易遵從，而對與女子有關的項目，男被試要比女被試更容易遵從。這些研究指出，遵從與其說是與被試的性別有關，還不如說是與被試對實驗項目熟悉程度有關。
4．文化差異
一些跨文化研究發現了有一些民族比加一些民族成員更易遵從的證據。

群體的特點

1． 群體規模
從規范性壓力角度考慮，當群體規模達到一定規模時（如四人以上），個體才容易決定規范是什么。
2． 群體的一致性
群體的分支有損于群體的力量，有損于迫使成員遵從的力量。

任務的特點

某些任務要比另一些任務更會遵從。特別是，模糊的、困難的任務與較容易、較清楚的任務相比，人們在完成前者時表現了更大的遵從。