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第九章領導者素質

第一節 領導者素質的含義

素質：“素”本來的，原來的?！百|”就是一事物區別于他事物的內在規定性。素質：狹義：是指生理學上的概念，指人的神經系統、腦、感覺器官和運動器官等先天的解剖生理特點。

廣義的素質：指一個人在先天稟賦的基礎上，通過后天的實踐努力而形成的基本特質。

領導者素質：領導者在先天稟賦的生理素質基礎上，通過后天的學習和實踐鍛煉形成的，在領導工作中經常起作用的那些內在要素的總和。

領導者素質的特點：領導者在客觀上必須具備高于一般人的更優異的素質。領導者素質的綜合性、動態性、層次性。

領導者素質的重要性：領導者是組織的旗幟的核心。領導者良好的素質是完成領導任務的重要基礎，是率領群眾開拓進取的保證，是領導方法和領導藝術的源泉，是黨和國家各項事業興旺發達的關鍵。

第二節領導者的基本素質

政治素質：是領導者的重要條件，領導者政治素質的基本要求：1、堅持正確的政治方向和政治立場；2、要有政治敏銳性和政治鑒別力；3、要有高度的政治責任感。

法律素質：領導者的法律素質依法治國的重要前提和根本保證，領導者不僅要掌握基本的法律知識，具有法律意識，而且要嚴格執法，依法行政。

知識素質：文化知識是領導者提高素質的基礎條件。領導者知識素質的基本要求。1、廣博的文化知識修養；2、合理的知識結構；3、獲取新知識的能力。

能力素質：是領導者素質的核心，領導者必須具備各種能力素質，主要包括預測和決斷能力、組織指揮能力、交際協調能力、應變創新能力。

品德素質：領導者的道德品質修養是領導權威形成的重要基礎。領導者應具有崇高的道德情操和高尚的人格，勤政為民、公正廉潔。

身心素質：身體心理素質是領導者素質的重要物質基礎。領導者必須具有健康的體魄和良好的心理素質。

第三節 領導者素質的培養與提高

（一）素質的生理基礎

天賦資質、遺傳因素是領導者成長的不可缺少的物質基礎和自然條件，也為領導者后天的發展提供重要的物質保障。

（二）努力學習，加強修養

領導者素質主要是通過后天的努力獲得的。勤奮學習，加強修養是培養的提高素質的重要途徑。

（三）實踐鍛煉

實踐出真知，實踐出素質。實踐鍛煉是領導者培養與提高素養的重要途徑。

（四）制度規范，嚴格管理

提高領導素質，不僅靠領導者自己的努力和學習，而且還要通過一些規章制度對領導者嚴格要求、強化管理。包括崗位職務培訓制度，干部選拔任用制度，干部考核評估制度。

第四節領導集體素質結構的含義

（一）領導集體素質結構的含義：領導集體素質結構是領導成員素質的組合構成。

（二）領導集體素質結構的特點

領導集體素質結構應體現鮮明的整體性、相關性、適應性、歷史性、穩定性和目的性等特點。

（三）領導集體素質結構合理化的重要意義

領導集體素質結構的合理化，有利于實施系統性的集體領導，有利于實施創造性的科學領導，有利于提高領導效能，有利于社會義現代化事業的興旺發達。

（四）領導集體素質的合理結構

一個合理的領導集體素質結構應該是：老中青年結合的梯形的年齡結構，協調的氣質結構，合理的知識結構、互補的、智能結構。

（五）領導集體素質結構優化的途徑

首先要轉變觀念，解放思想。其次是改革和完善干部管理制度。最后要搞好后備隊伍的建設，做好干部的選拔、考察、培養等一系列工作。